PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA DOSEN PADA STMIK INSAN PEMBANGUNAN

Sari

ABSTRAK
Penilaian kinerja dosen berguna untuk kemajuan sumber daya manausia baik untuk dosen
yang dinilai, kampus yang menaungi maupun kualitas pengajaran yang di ajarkan ke mahasiswa.
Penilaian kinerja dosen ini dievalausi setiap 6 bulan sekali. Kompunen atau variable penilaian
berdasarkan implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Penelitian dan
Pengabdian Masyarakat.Dari ketiga unsure penilaian tersebut masing-masing membutuhkan
bukti atau evidence yang nyata dan dapat di terima secara fakta sehingga dapat dihasilkan
penilaian secara objective.
STMIK Insan Pembangunan adalah perguruan tinggi yang penerapkan Penilaian Kinerja
dosen berdasarkan 3 unsur diatas, akan tetapi masih menggunakan sistem konvensional yaitu
dengan edaran hard copy dan belum terintegrasi dengan baik. Dengan adanya perkembangan
tehnologi maka konsep penilaiannya dituntut untuk berubah sesuai dengan perkembangan
zaman, untuk itu penulis meniliti sekaligus melakukan perbaikan pada sub penilaian kinerja
dosen. Dengan bahasa pemrograman PHP. Bertujuan untuk mempermudah penilaian dan secara
transparan.
Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Dosen, PHP, LPM